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Castilla y León incrementa el empleo y reduce el paro con el objetivo de superar el millón de ocupados en la legislatura

La región cuenta con 975.100 trabajadores
Carlos Fernández Carriedo, consejero de Empleo.
Carlos Fernández Carriedo, consejero de Empleo.

Carlos Fernández Carriedo, consejero de Empleo, compareció este martes ante la Comisión de Empleo de las Cortes para informar sobre el cumplimiento de los objetivos de legislatura en este Departamento. Durante la intervención, Fernández Carriedo destacó la “importante creación de empleo” durante los 2 primeros años de la legislatura y el impulso de la Junta para superar el millón de ocupados en 2019.

Castilla y León cuenta con 975.100 personas ocupadas, 61.800 trabajadores más que al finalizar la anterior legislatura. El consejero de Empleo subrayó el compromiso de alcanzar el millón de ocupados, para lo que todavía faltan 24.900 nuevos ocupados del objetivo propuesto. En concreto, en los últimos 8 trimestres se crearon en Castilla y León 35.800 nuevos empleos, de los cuales el 60% fueron para mujeres. Además, aumentaron en 5.500 los jóvenes ocupados, un 18,4%, casi 6 puntos por encima de la media nacional.

Asimismo, la tasa de empleo se ha incrementado en 2,44 puntos, situándose en la comunidad autónoma en más de un 47%, lo que lleva a que el número de desempleados baje de los 165.000 por primera vez desde 2009. La tasa de paro se ha reducido en más de 4 puntos hasta situarse en un 14,45% de la población activa, siendo inferior a la media española en casi 3 puntos. Por último, en los 2 primeros años de la legislatura el número de afiliados a la Seguridad Social se ha incrementado en 29.238 personas.

Se trata además de un “empleo de mayor calidad”, según palabras de Fernández Carriedo. El 74,6% es de carácter indefinido, lo que supone 1,4 puntos sobre la media nacional. Además, el 65% de los empleos creados en el sector privado en el último año son indefinidos. Por otra parte, más del 84% de los ocupados actuales en Castilla y León lo son a jornada completa, al igual que la práctica totalidad de los 35.800 ocupados creados en los 2 últimos años.

Balance                            

El balance realizado en la mitad de la legislatura indica que, en Castilla y León, hay más empleo y menos paro que hace 2 años con el objetivo de llegar, al menos, al millón de ocupados. En su intervención, Carriedo destacó la creación de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo para el período 2016-20. Asimismo, los Planes Anuales de Políticas de Empleo de 2016 y 2017, con más de 140 millones cada año, duplican el esfuerzo presupuestario destinado al inicio de la I Estrategia y están dotados con 20 millones de euros más que al inicio de la legislatura.

Carriedo destacó que se ha reforzado el Plan de Empleo Local, con un incremento del 44% respecto a 2015, incentivando más de 15.000 contrataciones y promoviendo un empleo cada vez de mayor calidad, con más derechos, productivo y dinamizador de las economías locales, que beneficie a colectivos específicos y con una mayor complementariedad de fondos con las entidades locales.

También se ha reforzado el Plan de Empleo Joven, con un 36% de recursos más que hace 2 años y complementando la iniciativa europea de la Garantía Juvenil para combatir el desempleo de los jóvenes, que ha reducido su tasa de paro en más de 8 puntos en estos 2 años. Además, se ha renovado el Plan de Protección frente a crisis empresariales, dotado para 2017 con 7,55 millones de euros y se ha atendido a la crisis del sector del carbón en las provincias de León y Palencia con la aprobación de un Plan especial de empleo en las cuencas mineras.

Por su parte, la formación y la cualificación profesional con más de 178 millones de euros destinados a la formación profesional para el empleo. Además, se aprobó el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio Público de Empleo, para la mejora de sus servicios. Esto ha permitido prestar más de 300.000 servicios anuales de orientación e intermediación laboral desde las 54 oficinas de empleo.

Empleo ha fortalecido el Programa personal de integración y empleo y se ha extendido el PIE al colectivo de los autónomos; además se ha impulsado la colaboración, a través de convenios en materia de prevención de riesgos laborales, con todas las universidades públicas de Castilla y León, con la Consejería de Sanidad y con el ministerio de Empleo y Seguridad Social, con el objetivo prioritario de alcanzar la siniestralidad 0.

La Consejería de Empleo ha trabajado en la promoción de la conciliación y la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, la permanencia y la promoción en el trabajo, entre otras medidas.

Proyecto de Ley de Cooperativas

Asimismo, esta Consejería está próxima a finalizar los trámites previos para remitir a las Cortes, para su tramitación parlamentaria, el Proyecto de Ley de Cooperativas. Dentro de este ámbito, se ha fomentado la inserción laboral de las personas con discapacidad, cumpliendo anticipadamente el compromiso de financiar el 75% de los costes salariales de los trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE).

Por último, en materia de población, se ha cumplido con 3 compromisos trazados: poner en marcha el Consejo de Políticas Demográficas, situar la despoblación en el centro del debate español y europeo y reformular las medidas que integran la Agenda para la Población.

Retos

Carriedo, además, ha comprometido los retos hasta el final de la legislatura en la creación de más empleo y de mayor calidad mejorando los salarios y la estabilidad y conseguir que la recuperación llegue a todos los ciudadanos. Para ello, anunció que se fortalecerá aún más el Diálogo Social y se mantendrá la II Estrategia Integrada de Empleo como hoja de ruta hasta el año 2020.

Además, el consejero de Empleo destacó que es “imprescindible potenciar la formación y la cualificación profesional, promover las medidas del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar y la igualdad en el acceso al empleo y fortalecer las fórmulas que inspiran la nueva economía priorizando la Economía Social, el cooperativismo y los autónomos. Por último, es imprescindible potenciar el papel protagonista del Consejo de Políticas Demográficas con un papel más activo en esta materia en el ámbito nacional y europeo, así como en el seguimiento y fomento de las medidas que integran la Agenda para la Población”.

Castilla y León Económica

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