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El CES, un aliado para acertar en la estrategia de las empresas

El organismo ofrece distintos servicios actualizados de información social y económica fundamental para la toma de decisiones del tejido productivo
CES
Germán Barrios, presidente del CES de Castilla y León.

El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León se ha convertido en un aliado del tejido empresarial al ofrecer una serie de servicios que facilita la toma de decisiones dentro del negocio. A través de su web o mediante suscripción por correo electrónico, las compañías de la región pueden acceder a fichas de actualidad económica y social que resultan de la evaluación diaria de datos de estadísticas de la comunidad autónoma y del seguimiento de otros temas de interés, como comercio al por menor, precios industriales o licitación oficial; a bases de datos con los indicadores más relevantes; cuadernos trimestrales con referencias de las publicaciones más importantes sobre nuestro territorio; informes a iniciativa propia sobre temas y aspectos económicos significativos; así como información semanal sobre distintas variables.

“El Consejo se configura como un órgano permanente de comunicación entre los agentes económicos y sociales de la región y de asesoramiento de éstos a la Administración regional”, explica Germán Barrios, presidente del CES de Castilla y León, que recuerda que la actividad consultiva y asesora se lleva a cabo buscando siempre “a máxima calidad y rigor en la realización de los estudios, las propuestas, los dictámenes y recomendaciones objeto de nuestra función”.

Representación empresarial

Además, las empresas, al igual que el resto de entidades o instituciones de la región, pueden hacer uso de las actividades y funciones del CES a través de sus organizaciones más representativas, pues este Consejo está integrado por 36 miembros, de los cuales doce son representantes de los empresarios; otros tantos, de las organizaciones sindicales; seis expertos, de los que cuatro son designados por la Administración autonómica y dos por las Cortes de Castilla y León; cuatro integrantes de entidades profesionales agrarias designados por ellas mismas; otro de asociaciones de consumidores; y el último, de cooperativas y sociedades anónimas laborales.

Entre las funciones de esta entidad se encuentra la emisión de informes para el análisis de la situación de la comunidad autónoma en los distintos sectores, tanto económicos como sociales; la formulación de propuestas a la Junta sobre estas materias, la elaboración de dictámenes de asuntos de interés a iniciativa propia o a petición de las Cortes Regionales o del Gobierno autonómico; y servir de cauce de participación de los interlocutores sociales en el debate de asuntos socioeconómicos.

También canaliza las demandas y sugerencias procedentes de asociaciones e instituciones que desarrollen su actividad en Castilla y León, pero que no tengan representación en el Consejo; formula recomendaciones en relación con situaciones coyunturales en determinados segmentos; conoce las proposiciones de ley y las iniciativas legislativas populares que regulan materias socioeconómicas y laborales cuando el Parlamento regional lo considera oportuno; y prepara estudios para todos los decretos y leyes del Gobierno regional, donde se desgranan los artículos y se hacen propuestas de modificación y mejora.

Aportar sugerencias

“Hay empresarios que aún desconocen que a través del CES, y de los organismos empresariales que les representan que integran nuestro Consejo, pueden aportar sugerencias y transmitir inquietudes que pueden llegar a la normativa que se desarrolle sobre esa materia, con el valor añadido del consenso que se genera por los agentes sociales y económicos. Somos como un laboratorio de ideas del que surgen interesantes recomendaciones, pues en el seno de la entidad, al igual que en el del Diálogo Social, se han plasmado cuestiones positivas, como la mejora de la Renta Garantizada de Ciudadanía o la Red de Protección a las familias o personas más vulnerables , entre otras”, puntualiza.

Asimismo, organiza alrededor de seis jornadas de debate al año en distintas provincias de la región sobre temas de interés, como Competencias profesionales y formación, en Ávila; Incidencia de la I+D+i en la competitividad y el empleo, en León; Diálogo Social y empleo, en Burgos; y Oportunidades y retos de Castilla y León, en Valladolid.

El presidente del CES insiste en recordar la importancia que el tejido empresarial y el sector industrial tienen en el cambio de modelo económico de la comunidad autónoma y en la relevancia de la reindustrialización, “entendida como una apuesta por la consolidación de un patrón de crecimiento estable y duradero que contribuya a reactivar la economía regional, a la generación de empleo estable y de calidad y a una mayor competitividad en los mercados globales”.

Para ello, cree que es necesario incentivar la inversión, apoyando la innovación y la I+D, al tiempo que se debe invertir en la capacitación profesional de los trabajadores y los empresarios, “pero también introducir medidas que potencien y ayuden a las pymes a ganar tamaño y seguir aumentando su competitividad”.

Más información en el número de enero de Castilla y León Económica.

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