El Consejo de Cámaras de Castilla y León otorgó recientemente su más alta distinción a las Cortes de Castilla y León; a Pilar del Olmo, consejera de Economía y Hacienda; a Antonio Méndez Pozo, comisionado para la Ley de Cámaras y presidente de la institución cameral de Burgos; al leonés Manuel Lamelas, al palentino Vicente Villagrá y al zamorano Manuel Vidal, como ex presidentes de Cámaras y en los 2 últimos casos también del Consejo.

Castilla y León será la la cuarta comunidad autónoma donde más se incremente el empleo esta Semana Santa, un 5,8%, hasta rozar los 8.000 empleos en la región, según datos ofrecidos por Adecco. Según sus previsiones, el turismo rural alcanzará una ocupación del 80% en estas fechas. Otras, en cambio, con mayor generación de riqueza en el sector industrial o el agrario, tendrán menos impacto en sus contrataciones con esta campaña.

Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta de Castilla y León, visitó este martes las instalaciones de la planta de generación eléctrica renovable a partir de biomasa agroforestal que Forestalia impulsa en Cubillos de Sil (León), que tendrá una potencia de 49,9 megavatios y que estará en funcionamiento a comienzos de 2020.

Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta de Castilla y León, visitó este lunes la fábrica de BA Glass Spain en León, que emplea a 250 personas. El grupo de origen portugués propietario de la factoría afianza su posición en Castilla y León con la inversión de 37 millones de euros en 2 fases entre 2018 y 2019, para renovar los 2 hornos existentes en las instalaciones e introducir mejoras tecnológicas en el proceso productivo.

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, Adecco ha encuestado a 1.000 trabajadores en activo de nuestro mercado laboral al respecto y el 67,8% de ellos declara que, con más frecuencia de la que desea, tiene problemas para conciliar su jornada laboral con la vida personal y/o familiar. Porcentaje que se dispara hasta el 81,2% cuando el colectivo encuestado se reduce a solo mujeres con hijos y/o cargas familiares. Además, en nuestro país el 95% de los trabajadores que mantienen una jornada laboral parcial para poder atender a familiares son mujeres.