Castilla y León Económica publica en su número de septiembre la exclusiva guía Quién es Quién en 290 empresas y entidades financieras, donde aparecen más de 1.600 empresarios y ejecutivos de las principales empresas y entidades financieras de nuestra comunidad autónoma. En esta base de datos se ofrece el nombre, apellidos y cargo de las personas que llevan las riendas de casi 290 compañías y bancos, pertenecientes a los sectores más representativos de nuestra región. Además, el listado incluye los datos actualizados de estos negocios sobre sus ventas, actividad, plantilla, dirección, teléfono y web.

Execyl ha abordado a través de videoconferencia los retos que ha supuesto la comunicación interna para las empresas en estos momentos de Covid-19, donde ha quedado patente que la digitalización de la comunicación es esencial, la transparencia es obligatoria y dar voz a la plantilla una necesidad que hace que los trabajadores se impliquen y se sientan valorados.

Galletas Gullón ha incorporado en su Comité Ejecutivo a Paco Hevia como director Corporativo. El objetivo es incorporar aún más talento a la alta dirección de la compañía para seguir impulsando su estrategia de crecimiento. Con este nombramiento la empresa sigue desarrollando su estrategia de profesionalización de todos los cuadros directivos y órganos gestores de la compañía.

Gi Group, quinta compañía europea en soluciones integrales de Recursos Humanos (RRHH), ha anunciado la adquisición del negocio de trabajo temporal, selección directa y formación de Grupo Norte. Esta operación permite a la compañía reforzar su presencia en nuestro país con el objetivo de acabar 2020 en el top cinco de las cinco principales empresas del sector de los RRHH en España.

Gerado Gutiérrez Fuentes, presidente de Incosa, ha ganado el XIV Premio de Honor de Castilla y León Económica, convocados por la citada revista y a los que se presentaron 65 candidaturas. El resto de los ganadores son Fundación Asti (Mejor Acción Social), Hiperbaric (Mejor Estrategia en Mercados Exteriores), Alma Carraovejas (Mejor Operación Empresarial), Faymasa (Producto Más Innovador), Grupo Aspasia (Mejor Estrategia de Comunicación), Industrias Maxi (Mejor Gestión de Recursos Humanos) y Grupo Granalu -Granalu, Grucase, Terrabuey y La Brasería de Cuéllar- (Mejor Empresa Joven).

La Junta Directiva de la Asociación de la Industria Alimentaria de Castilla y León (Vitartis) ha acordado hoy comunicar a la Consejería de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León su interés por participar en las mesas especializadas del Diálogo Social, en el caso de que éstas se constituyan.

La Cámara de Comercio, a través de su Escuela de Negocios, Renault-Nissan Consulting, y la Universidad de Valladolid han establecido un marco de colaboración que se traduce en el lanzamiento de un nuevo Master en Excelencia en la Dirección de Operaciones. Así, esta triple alianza ha permitido diseñar una formación especializada en la optimización de aspectos como la planificación, gestión y análisis de las actividades en las organizaciones, así como la aplicación de mejores prácticas en las áreas de producción, logística y cadena de suministro.

Iberdrola ha abierto la convocatoria de su Programa Social 2021, hasta el 22 de septiembre, focalizada este año en contribuir a mitigar el impacto negativo tras la Covid-19 en las personas más vulnerables, priorizando el apoyo a la infancia y las mujeres, así como las familias más afectadas por las consecuencias de la crisis económica derivada de la pandemia.

Hoy se ha inaugurado en Valladolid la primera clínica de Vida Recoletas, el gran proyecto de clínicas especializadas en medicina reproductiva del Grupo Recoletas, -líder en sanidad privada en Castilla y León- que cuenta con todos los tratamientos de reproducción asistida actualmente disponibles en el mundo sin salir de la región.

La asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) observa un aumento del absentismo laboral desde la pandemia, hecho que se refleja en una reciente encuesta en la que las empresas familiares manifiestan que ha aumentado en un 47,8% de las compañías. En esta misma encuesta, un 62,8% de los asociados de EFCL considera que la implementación del protocolo sanitario actual en lo referido a tiempos de realización de test PCR y activación del mismo contribuye a generar un mayor absentismo laboral en las empresas, en algunas de las cuales llega a superar incluso el 20%, lo que, a su juicio, dificulta la actividad empresarial y, con ello, la recuperación económica.